在投诉后,寻找“优选高加索人”申请人的求职者被移除

08-01
作者 :
百里槛夹

弗吉尼亚州福尔斯彻奇教堂 - 弗吉尼亚州北部的一家技术人员公司在网上求职后寻求​​“优先考虑高加索人”的申请人道歉。 弗吉尼亚州斯特林市的Cynet Systems公司取消了这一帖子并于周日在Twitter上发表道歉。

该公司表示,涉案人员被解雇,而职位“并未反映我们的包容性和平等的核心价值观。” 在LinkedIn和其他网站上发布的帮助通缉广告寻找一位客户经理,负责一家位于佛罗里达州坦帕市的工作,并指定一家未指明的制药公司。

“职位描述”下的一个要点描述了“具有良好技术背景的优秀高加索人”的候选人。 这篇帖子引起了社交媒体的轰动,一个人问:“你怎么可能认为这没关系?”

说,即使被召唤出来,该公司还是花了两天时间做出回应。 周一发布的Cynet声明称,该公司长期以来一直拒绝要求特定种族或性别候选人的客户。

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该公司的联合首席执行官Ashwani Mayur表示,“我们理解为什么有些人可能会因此而感到不安,因为我们也是如此。” 公司声明没有透露广告的有效期。

“我们还在考虑可以帮助我们在投放之前捕捉攻击性或政策外广告的措施,以确保不会再发生这种情况,”Mayur说。 他指出,他和另一家公司的老板都是印度裔美国人,他的公司员工占60%。

LinkedIn的一位女发言人表示,该广告一经发现就被取消,此类帖子非常不寻常。

“任何形式的歧视均违反我们的政策,我们在平台上不会容忍它,”该公司在一份声明中说。 “我们有专门的团队和技术措施来识别违反我们政策的内容;他们采取了快速行动来删除职位发布。”

Mayur还表示,他的公司正在审查其所有职位发布,“以确保不存在类似问题。”

WUSA报道,在线发布的截图显示,该公司已在弗吉尼亚州赫恩登为一位客户经理发布了一则广告,其中包含“仅限女性候选人”的符号。 该列表似乎已被删除或修改; 该公司没有回答有关该职位发布的问题。

国家就业和劳工官员向联邦平等就业机会委员会提出问题,该委员会周一没有立即回复发送电子邮件的电子邮件。